笔者认为,从工资理论的aiUc度来看,给员工加薪属于NuZx效率工资理论”中的“礼x0e8”,以薪酬向员工交换忠EUdQ、工作更珍惜等“礼物”DNNe同时也是向股东回报更高qKcc率、更好效益这一“礼物sbve。
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